Aripiyanto, Yuyus (2006) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (577kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (79kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (70kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7kB) | Preview

Abstract

Menyadari bahwa kinerja karyawan merupakan aset yang tak
ternilai maka penulis menganggap penting kiranya menulis skripsi berjudul “ Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu “. Skripsi ini menitik beratkan pada aspek pembenahan kinerja sumber daya manusia pada hotel tersebut.
Motivasi menurut Gibson (1996: 340) Motivasi adalah “ semua
kondisi yang memberikan dorongan dalam diri seseorang yang
digambarkan sebagai keinginan, kemauan, dorongan dan lain – lain “. Motivasi merupakan keadaan dalam diri seseorang yang mengaktifkan atau menggerakkan.
Penelitian yang dipakai penulis melibatkan 65 responden yang
diambil dari karyawan Hotel dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu yang keseluruhan berjumlah 144 orang. Peneliti menganalisis memakai program SPSS 11.0 for Windows, memakai uji F dan Uji t, menggunakan 3 variabel yaitu Gaji (X1), Insentif (X2) dan Penghargaan atas prestasi (X3).
Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel gaji mempunyai
pengaruh terbesar pertama dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan variabel penghargaan atas prestasi mempunyai pengaruh nomor dua setelah variabel gaji, sedangkan variabel insentif berdasarkan pengujian secara statistik sama sekali tidak mempengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item