Arsanto, Sectio Agung (2006) Analisis pengaruh insentif dan upah terhadap kinerja (prestasi kerja) karyawan bagian produksi pada Perusahaan Rokok PR. Karya Putra Perkasa Nganjuk. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (63kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (59kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti Perusahaan Rokok PR. KARYA PUTRA PERKASA Nganjuk adalah ; Pertama, Untuk mengetahui dan menganalisis apakah insentif dan upah berpengaruh terhadap kinerja (prestasi kerja) karyawan bagian produksi pada Perusahaan Rokok PR. KARYA PUTRA PERKASA Nganjuk dan Kedua, Untuk mengetahui dan menganalisis diantara insentif dan upah, manakah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja (prestasi kerja) karyawan bagian produksi pada Perusahaan Rokok PR. KARYA PUTRA PERKASA Nganjuk.
Untuk mengetahui adanya pengaruh dari variabel X yaitu insentif dan upah terhadap variabel Y yaitu kinerja (prestasi kerja) maka peneliti menggunkan alat analisis yaitu dengan analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda, uji F dan uji t. Dengan program SPSS 13.0 for windows, peneliti dapat mengetahui hasil dari analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda, uji F dan uji t.
Dari hasil penelitian pada Perusahaan Rokok PR. KARYA PUTRA PERKASA Nganjuk dapat disimpulkan bahwa ; Pertama, variabel X yaitu insentif dan upah berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap variabel Y kinerja (prestasi kerja). Kedua, variabel X2 yaitu upah
berpengaruh dominan terhadap variabel Y kinerja (prestasi kerja).

Actions (login required)

View Item