Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan Pada Koperasi Kareb Bojonegoro (studi kasus pada karyawan Unit Redrying)

Setiawan, Nofita (2006) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan Pada Koperasi Kareb Bojonegoro (studi kasus pada karyawan Unit Redrying). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (322kB) \| Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (108kB) \| Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (91kB) \| Preview

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : untuk mengetahui sejauh mana motivasi positif dan motivasi negatif terhadap prestasi kerja karyawan unit readying Koperasi Kareb, dan untuk mengetahui jenis motivasi yang dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan unit redying Koperasi Kareb.
Berdasarkan sifat penyajian datanya, maka penelitian ini dapat digolongkan kedalam jenis penelitian deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian pada koperasi Kareb adalah karyawan unit readying yang keseluruhannya berjumlah 830 orang dengan sampel sebanyak 83 orang responden dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda dan analisis korelasi linier berganda dengan menggunakan uji hipotesisi uji F dan uji t.
Dari hasil analisis diketahui bahwa motivasi positif dan motivasi negatif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan unit readying Koperasi Kareb, karena mempunyai nilai thitunglebih besar dari ttabel dengan nilai tabel 2,000 untuk motivasi positif
mempunyai koefisien regresi sebesar 0,987 dengan thitung sebesar 6,420; signifikasi sebesar 0,000 dan untuk motivasi negatif mempunyai koefisien regresi sebesar -0,593 dengan thitung -4,780; signifikasi sebesar 0,000 dari kedua variabel penelitian yang mempunyai pengaruh paling besar adalah variabel motivasi positif karena mempunyai koefisien regresi 0,987.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Nofita Setiawan NIM : 01220129
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Gendhis Dwi Aprilia
Date Deposited:	12 Jul 2021 12:26
Last Modified:	12 Jul 2021 12:26
URI:	https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/787

Actions (login required)

View Item

Search for collections on University of Merdeka Malang Repository