Nurhayati, Etti (2006) Analisis penerapan sistem informasi akuntansi untuk penggajian dan pengupahan pada perusahaan tenun Pelangi Laawang. Undergraduate thesis, Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (62kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6kB) | Preview

Abstract

Salah satu tujuan perusahaan adalah mencapai laba yang optimal
dengan tidak mengabaikan kelangsungan hidup perusahaan. Untuk
mencapai hal tersebut, salah satunya adalah menciptakan dan
memelihara hubungan kerja timbal balik yang baik antara pimpinan
dengan karyawan perusahaan. Hubungan ini dapat terwujud dengan baik
antara lain dengan adanya sistem dan prosedur pembayaran gaji dan
upah yang baik dan memuaskan bagi kedua belah pihak, dan dapat
digunakan untuk mengetahui cara pembayaran, ketepatan waktu
pembayaran, serta besar gaji dan upah yang seharusnya dibayarkan dan
diterima oleh karyawan, sehingga informasi akuntansi yang dihasilkan
dapat dipercaya dan keamanan harta mlik perusahaan dapat terjamin.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan
yang dilaksanakan oleh perusahaan serta menganalisis
penyelenggaraan sistem informasi akuntansi penggajian dan
pengupahan yang dilaksanakan oleh perusahaan dan memberikan
alternatif solusi terhadap masalah yang dihadapi perusahaan. Dalam
melakukan penelitian peneliti memperoleh sumber data primer yaitu
data kualitatif yang meliputi sejarah, struktur organisasi, prosedur
pembayaran gaji dan upah, serta dokumen-dokumen pendukung
yang digunakan dalam prosedur pembayaran gaji dan upah. Untuk
mengolah data tersebut, penulis menggunakan teknis analisis : 1)
analisis surat pernyataan gaji dan upah, 2) analisis terhadap bagian
yang terkait dalam sistem pembayaran gaji dan upah, 3) menyusun
usulan kartu jam kerja.
Dari hasil penelitian yang dilakukan peneliti, pada Perusahaan
Tenun Pelangi Lawang terdapat adanya kelemahan pada
pelaksanaan sistem pembayaran gaji dan upah yang disebabkan
oleh :
1. Perangkapan tugas selalu satu bagain yang terlihat dalam
aktivitas pembayaran gaji dan upah.
2. Kurang lengkapnya dokumen-dokumen yang digunakan dalam
pembayaran gaji dan upah.
3. Pendistribusian formulir yang kurang tepat.
Adapun pemecahan masalah yang peneliti usulkan adalah :
1. Perbaikan dokumen-dokumen
2. Pembuatan kartu jam kerja
3. Pembuatan pedoman baku tentang pelaksanaan sistem
penggajian dan pengupahan.

Actions (login required)

View Item