Sari, Niety Istika (2006) Peningkatan efektivitas sistem pengendalian manajemen pada Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (69kB) | Preview
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (59kB) | Preview

Abstract

Pada dasarnya sebuah rumah sakit merupakan organisasi nonprofit oriented yang tujuannya adalah untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan sumber daya yang dimiliki. Kesuksesan dari organisasi ini adalah diukur dengan pelayanan yang diberikan pada publik. Dalam hal ini masyarakat berfungsi sebagai alat ukur yang paling obyektif untuk mengukur tingkat keberhasilan dalam memberikan pelayanan, selain itu alat ukur intern adalah berupa program yang dilaksanakan. Oleh karena itu rumah sakit sebagai organisasi nonprofit membutuhkan suatu pengelolaan yang baik, baik persoalannya maupun manajerialnya sehingga mampu memberikan pelayanan yang maksimal dari sumber daya yang dimiliki. Berdasarkan hal tersebut penulis tertarik untuk mengambil judul: “Peningkatan Efektivitas Sistem Pengendalian Manajemen Pada Rumah Sakit Umum Dr Saiful Anwar Malang”
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui sistem pengendalian manajemen pada rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang 2) Untuk mengevaluasi efektifitas pelaksanaan sistem pengendalian manajemen pada rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang 3) Untuk mengetahui pembagian fungsional dari rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang yang dapat meningkatkan penerapan sistim pengendalian manajemen di Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan dipatkan hasil : Struktur Organisasi RSUD Dr. Saiful Anwar Malang masih terdapat beberapa kelemahan, antara lain masih terdapatnya pembagian tugas yang kurang jelas di dalam struktur organisasi, hal ini dapat terlihat dalam catatan medis, dimana bagian yang seharusnya bertanggungjawab langsung pada direktur RSUD Dr. Saiful Anwar Malang, namun kenyataannya dalam bagian organisasi berada di bawah bagian. Hal ini dapat menimbulkan kesenjangan di dalam pelaksanaan suatu tugas yang dibebankan. Selain itu. Di dalam penyusunan program pada RSUD Dr. Saiful Anwar masih mempunyai sisi lemah yaitu, yaitu dari segi partisipasi penyusunan program belum tercermin wakil-wakil dari tiap-tiap unit fungsional dan bagian yang lain hanya menerima daftar pertanyaan dari tim penyusunan program. Penyusunan anggaran pada RSUD Dr. Saiful Anwar dilaksanakan dengan baik oleh direktur RSUD Dr. Saiful Anwar dengan bagian keuangan, anggaran ini belum mencerminkan sebagai alat pengendalian tetapi sebagai dasar perencanaan.

Actions (login required)

View Item