Search for collections on University of Merdeka Malang Repository

Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan

Triana, Faurur Rossi (2006) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (198kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1.pdf]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (95kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (174kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (136kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (261kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (56kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (80kB) | Preview

Abstract

Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memberikan kompensasi yang tepat dan sesuai merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Skripsi ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang berarti dari lingkungan kerja dan kompensasi dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi.
Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasil analisis korelasi berganda dan analisis regresi linier berganda. Dengan hasil analisis korelasi berganda di peroleh koefisien korelasi sebesar 40,3% artinya variabel lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan searah.
Dari hasil regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien
determinasi sebesar 16,2% hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas dalam penelitian yaitu lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Faurur Rossi Triana NIM : 01220222
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Gendhis Dwi Aprilia
Date Deposited: 21 Feb 2022 03:21
Last Modified: 21 Feb 2022 03:21
URI: https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/1023

Actions (login required)

View Item View Item