Analisis pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Beton Jaya Manunggal, Tbk Gresik

Bareta, Widya (2016) Analisis pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Beton Jaya Manunggal, Tbk Gresik. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (269kB) \| Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (112kB) \| Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB) \| Preview

Abstract

Dengan berbagai jalan produsen melakukan persaingan untuk
memperebutkan pasar antara lain meningkatkan kualitas perusahaan dengan tingkat kedisiplinan karyawan. Karena itulah penelitian ini mengkaji faktor-faktor kedisiplinan karyawan terhadap prestasi kerja karywan pada PT. Beton Jaya Manunggal Tbk, Gresik.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah eksplanatori, yaitu menguji hipotesis bahwa terdapat hubungan dan pengaruh yang bermakna antara variabel bebas yaitu, tingka absensi, tingkat labour turn over terhadap prestasi kerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan pada PT. Beton Jaya Manunggal Tbk, Gresik bagian produksi yang
terletak di jalan Raya Krikilan 434 km 28,5 Driyorejo-Gresik.
Dalam analisis data secara statistik, digunakan metode regresi linier berganda, koefisien determinasi, regresi parsial, pada tingkat signifikansi 0,05 yang diolah menggunakan komputer dengan program SPSS (Statistical Program for Social Science) Ver 10.00. Dari hasil analisis dengan metode, dapat dibuktikan bahwa komponen-komponen
kedisiplinan karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap prestasi kerja karyawan. Pada pengujian secara parsial variabel tingkat absensi yang paling dominan : pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan.
Dengan demikian diharapkan bagi perusahaan untuk
memperhatikan komponen-komponen kedisiplinan dan meningkatkan kedisiplinan karyawan karena sangat berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Widya Bareta NIM : 02220280
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Gendhis Dwi Aprilia
Date Deposited:	18 Jul 2021 13:25
Last Modified:	18 Jul 2021 13:25
URI:	https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/831

Actions (login required)

View Item

Search for collections on University of Merdeka Malang Repository