Soares, Margarida Da Costa Lobo (2010) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam suatu organisasi selalu membutuhkan adanya seorang pemimpin agar segala aktivitas yang dilaksanakan sesuai dengan tujuan organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan. Sejalan dengan hal tersebut, untuk menjalankan segenap aktivitas organisasi tersebut, hadirnya seorang pemimpin seharusnya dengan seperangkat kemampuannya untuk melaksanakan tugas kepemimpinan yang diembannya. Dalam konteks kepemimpinan, terdapat proses mempengaruhi, menggerakkan orang lain, sehingga di dalam juga terdapat pihak yang mempengaruhi, menggerakkan (memimpin) dan pihak yang dipengaruhi, digerakkan (pengikut). Sejalan dengan pernyataan tersebut, apabila seorang pemimpin tidak lagi mampu atau kehilangan kesanggupan untuk mempengaruhi orang lain atau kelompok yang dipimpinnya, maka kepemimpinan yang dipegangnya tidak akan lama.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang yaitu gaya kepemimpinan demokratis, hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang sebagian besar menyatakan pimpinan perusahaan memberi wewenang untuk membuat keputusan, karyawan diberi wewenang untuk bertanggung jawab pada bagian masing-masing, Pimpinan perusahaan sebagai mitra kerja yang bisa diajak sharing, memberikan kesempatan untuk memberikan saran-saran atau usulan, dan dapat menerima pendapat dan pemikiran dari para bawahan mengenai keputusan yang akan diambil di PT. BPR Gunung Ringgit Malang. Kinerja karyawan PT. BPR Gunung Ringgit Malang termasuk dalam kategori baik, karena karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jumlah pekerjaan yang ditargetkan oleh perusahaan, hasil kerja saya selalu sesuai dengan kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan, dan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan oleh perusahaan. Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Nama : Margarida Da Costa Lobo Soares |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan demokratis, kinerja karyawan, BPR Gunung Ringgit Malang |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > D3 Perbankan dan Keuangan |
| Depositing User: | Gendhis Dwi Aprilia |
| Date Deposited: | 16 Feb 2022 04:23 |
| Last Modified: | 16 Feb 2022 04:23 |
| URI: | https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/2519 |
Actions (login required)
 |
View Item |