Sudarwati, Ririn (2001) Pengaruh aspek kerja terhadap kepuasan kerja karyawan administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang. Jurnal Ekonomi,, 5.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan aspek kerja dan kepuasan kerja. Selain itu penelitian ini juga menganalisis pengaruh aspek kerja terhadap kepuasan kerja serta menganalisis variabel aspek kerja yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel aspek kerja (gaji, upah lembur, tunjangan, promosi jabatan, penyelia dan rekan kerja) secara serempak mempunyai pengaruh bermakna terhadap kepuasan kerja, secara parsial hanya dua variabel bebas yang mempunyai pengaruh positif bermakna yaitu penyelia, dan rekan kerja, sedangkan penyelia berpengaruh lebih dominan.

Item Type:	Article
Additional Information:	Nama : Ririn Sudarwat NIDN : 0726015901
Uncontrolled Keywords:	aspek kerja, kepuasan kerja, karyawan administrasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	tassa Natassa Auditasi
Date Deposited:	10 Feb 2022 01:44
Last Modified:	10 Feb 2022 01:44
URI:	https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/2006

Actions (login required)

View Item