Kurniadi, Simforianus Sullivan (2018) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap performa kinerja karyawan. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan, 3 (2).
Preview |
Text
JURNAL MSDMI new sul.pdf Download (158kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi setiap perusahaan karena dengan adanya tenaga yang berkualitas akan mendorong kinerja perusahaan ke arah yang lebih baik pula. Ada satu rangkaian yang dinamakan rekrutmen dan seleksi yang berfungsi untuk menyaring tenaga kerja yang akan masuk ke dalam perusahaan. Proses ini diharapkan menjadi kunci setiap perusahaan dalam menjaring tenaga kerja dengan kualitas baik yang akan berdampak pada kinerja yang maksimal pula. Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap performa kinerja para karyawan dalam suatu perusahaan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, seleksi, kinerja |
| Divisions: | Perpustakaan |
| Depositing User: | Surya Dannie |
| Date Deposited: | 08 Jan 2022 01:59 |
| Last Modified: | 08 Jan 2022 01:59 |
| URI: | https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/1785 |
Actions (login required)
 |
View Item |