Raharjo, Lussyana Maria (2018) Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh variabel motivasi kerja pada perusahaan AUTO2000 Malang. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan, 4 (1).

Preview

Text JURNAL UAS 1.pdf Download (726kB) | Preview

Abstract

Auto2000 merupakan dealer terbesar Toyota sekaligus salah satu divisi perusahaan Astra International. Auto2000 yang berlokasi di Jalan Letjen Soetoyo No.25 Malang ini memiliki lokasi yang sangat strategis di Kota Malang. Pasar sasaran Auto2000 ini adalah Masyarakat kota Malang, Auto2000 masih tetap eksis dan mampu bertahan dalam menghadapi dunia persaingan yang begitu marak dengan dealer sejenis lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja pada karyawan perusahaan AUTO2000 di Kota Malang baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi yang diambil pada penelitian ini adalah Karyawan Auto2000. Sampel yang digunakan sejumlah 110 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel.
Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Motivasi Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Stres Kerja secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui motivasi kerja. Stres Kerja dapat berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari Motivasi Kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke Kepuasan kerja, dengan adanya nilai dari total pengaruh Stres Kerja ke Kepuasan Kerja maka dapat diartikan bahwa Motivasi Kerja merupakan variabel intervening pada pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item