Sandra, Amalia Medica (2006) Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Apj (Area Pelayanan Jaringan) Malang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (282kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (68kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (111kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB) | Preview

Abstract

Sesuai dengan masalah pokoknya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja kerja karyawan dan juga untuk mengetahui mana variabel yang lebih dominan diantara variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap
kinerja kerja karyawan.
Populasi penelitian adalah karyawan teknis PT. PLN (Persero) APJ – Malang. Teknik pengambilan sampel adalah dengan menggunakan metode pengambilan sampel secara berstrata pada masing-masing level dalam organisasi dan penentuan besarnya sampel penelitian ini menggunakan
rumus Slovin. Data yang diperoleh adalah data primer yang merupakan data yang didapatklan langsung dari sumbernya dengan subyek karyawan PT. PLN sehubungan dengan penyebaran kuisioner serta data sekunder yaitu data yang tidak langsung berhubungan dengan objek penelitian.
Berdasarkan pengujian disimpulkan bahwa nilai Fhitung sebesar 3,422 sedangkan Ftabel sebesar 2,31 sehingga menghasilkan keputusan Ha diterima dan Ho ditolak, karena nilai Fhitung sebesar 3,422 > nilai Ftabel sebesar 2,31
sehingga Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap kinerja kerja karyawan (Y), sehingga hipotesis I diterima (terbukti).
Dari hasil pengujian regresi berganda didapatkan hasil bahwa thitung > ttabel atau thitung < -ttabel sehingga menghasilkan Ho ditolak dan Ha diterima artinya bahwa Keselamatan kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) mempunyai
pengaruh yang significant terhadap Kinerja Kerja Karyawan dan variabel keselamatan kerja (X1) memiliki nilai koefisien peling besar dibandingkan dengan variabel kesehatan kerja (X2), sehingga hipotesis dapat diterima.

Actions (login required)

View Item