Hanggoro, Toni Dwi and Fristin, Yuntawati (2014) Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2 (2). pp. 144-155. ISSN 1829-7528

Preview

Text Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja-Yunta.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Manusia dalam suatu perusahaan ataupun aktivitas yang lain mempunyai peranan yang sangat penting karena praktek manajemen dan fungsi-fungsinya baik secara langsung maupun tidak langsung tidak dapat lepas dari unsur manusia. Oleh karena itu sumber daya manusia merupakan faktor utama yang memerlukan suatu pengolahan yang tepat. Lingkungan kerja (perlengkapan dan fasilitas, lingkungan tempat kerja dan suasana kerja) sangat berpengaruh terhadap setiap aktifitas dan prestasi kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja pada perusahaan dan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja (perlengkapan dan fasilitas, lingkungan tempat kerja dan suasana kerja) pada karyawan PT. Wonojati Wijoyo Kediri.
Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode Kuesioner, Observasi, dan Dokumentasi. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi perusahaan PT. Wonojati Wijoyo Kediri yang berjumlah 525 orang. Metode penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dengan Teknik Random Sampling, artinya pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Dengan demikian sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 84 orang.
Analisis data peneliti dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Perlengkapan dan Fasilitas (X1), Lingkungan Tempat Kerja (X2) dan Suasana Kerja (X3) secara Parsial maupun Simultan berpengaruh terhadap Variabel Prestasi Kerja (Y).

Actions (login required)

View Item