Paoki, Djio Gerald (2018) Pentingnya rekrutment dan seleksi untuk mengukur kinerja karyawan. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan, 3 (2).
Preview |
Text
TUGAS JURNAL MSDMI DJIO (Autosaved).pdf Download (207kB) | Preview |
Abstract
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah Pentingnya proses rekrutmen dan seleksi dalam mengukur kinerja karyawan diantara proses rekrutmen dan seleksi manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan, mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dan mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi selama proses rekrutmen dan seleksi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | rekrutmen, seleksi, kinerja karyawan |
| Divisions: | Perpustakaan |
| Depositing User: | Surya Dannie |
| Date Deposited: | 08 Jan 2022 01:49 |
| Last Modified: | 08 Jan 2022 01:49 |
| URI: | https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/1782 |
Actions (login required)
 |
View Item |