Evayani, Reuni (2006) Sistem pengendalian intern atas pembayaran Gaji dan upah pada PT. PG. Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Preview	Text COVER.pdf Download (380kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (65kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem yang dijalankan oleh perusahanaan sebgai bentuk pengendalian intern penggajian dan pengupahan. Penulis mengamati apakah sistem manajemen yang diterapkan oleh PT. PG. Kebon Agung Malang apakah sudah dilakukan dengan benar sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditetapkan dalam sistem manajemen.
Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif komperatif yaitu dengan membandingkan antara data perusahaaan mengenai pelaksanaan pembayaran gaji dan upah dengan konsep yang berkaitan guna melihat kesesuaian ataupun ketidaksesuaian antara faktor dengan teori yang digunakan untuk memecahkan masalah. Adapun langkah – langkah pemecahan masalah adalah sebagaia berikut :
1. Menganalisis struktur Organisasi
2. Menganalisis dokumen-dokumen
3. Menganalisis sistem pembayaran gaji dan upah

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan belum sepenuhnya melaksanaakan syarat-syarat untuk menerapkan sistem pengendalian intern dengan baik. Seperti belum tersediannya hari kerja dan keterangan tidak masuk kerja dalam formulir kartu hadir , tidak tersedianya rekapitulasi laporan gaji dan upah karyawan. Jadi penerapan pengendalian intern yang diajalankan oleh perusahanaan tidak sepenuhnya dijalankan dengan baik.

Actions (login required)

View Item